Vorstellungsgespräch: Peinlich: Der Chef in Jeans und der Bewerber im Anzug

14.11.2011 17:41 Uhr | Aktualisiert 14.11.2011 17:47 Uhr

Ob die Kleidung zum Vorstellungsgespräch richtig gewählt ist? (FOTO: DPA)

Sind Bewerber in einem Vorstellungsgespräch völlig over- oder underdressed, sollten sie das von selbst ansprechen. "Die Situation lässt sich oft retten, wenn man einfach anfängt, über die eigene Kleidung zu sprechen", sagt die Karriereberaterin Svenja Hofert aus Hamburg.

Halle (Saale)/MZ.

Ist etwa ein Bewerber in einem schwarzen Anzug zum Vorstellungsgespräch gekommen, während die Personaler am Tisch Turnschuhe und Jeans tragen, könne er sagen: "Ich habe Ihr Bild von der Messe gesehen und das falsch eingeschätzt. Sorry, dass ich im schwarzen Anzug hier bin. Ich habe auch Jeans", rät die Expertin. So nehme der Bewerber der Situation die Peinlichkeit.

Keine gute Idee sei es meist, einfach über das Missgeschick hinwegzugehen. Denn Personaler machten auch an der Kleidung fest, ob jemand in die Abteilung passe. Allerdings sollte unangemessene Kleidung nur thematisiert werden, wenn der Bewerber sich mit den im Unternehmen geltenden Kleidungsvorschriften völlig verschätzt hat. "Kleinere Unterschiede werden besser vom Bewerber stillschweigend übergangen", empfiehlt die Expertin.

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